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将清廉文化建设深度融入企业治理

习近平总书记强调
，“要加强新时期清廉文化建设”“用清廉文化滋养身心”。中共中央办公厅印发的《关于加强新时期清廉文化建设的定见》指出
，党中央高度器沉清廉文化建设
，强调否决凋落、建设清廉政治
，是我们党一贯对峙的鲜明政治态度
，是党自我革命必须持久抓好的沉大政治工作。中国华电集团有限公司沉庆分公司党委深刻进建贯彻习近平总书记关于党的自我革命的沉要思想
，落实《关于加强新时期清廉文化建设的定见》要求
，安身国有企业职责使命
，积极索求系统化推动清廉文化建设的有效蹊径
，将其深度融入企业治理全链条
，为国有企业纵深推动全面从严治党、提升治理效力提供保险。

筑牢思想根基
，以分层分类教育加强拒腐防变自觉。对峙把思想政治建设摆在首位
，通过度层分类、精准滴灌的常态化教育
，不休夯实清正清廉的思想根基。一是强化梦想信想教育固本培元。将进建习近平新时期中国特色社会主义思想作为首要政治工作
，结合坚韧拓展深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育成就
，依附“三会一课”、主题党日等发展“清廉微党课”“红色故事分享”活动
，定期组织干部职工参观红岩革命留想馆等教育基地
，从党的奋斗过程中罗致心灵力量。二是深入纪法教育划出底线。以《中国共产党纪律处罚条例》为沉点
，将纪法知识进建纳入党委中心组和支部进建打算
，并通过“以案释法”“观摩庭审”等方式发展教育
，推动纪律端正入脑入心。三是推动警示教育常态长效。使用身边典型案例发展分层分类警示教育
，在工程建设、招标采购、市场营销等沉点领域组织专门警示教育
，强化“治未病”的预防职能。

创新载体步骤
，以多元蹊径提升清廉文化渗入力。注沉索求本土化、场景化、立体化的传布载体
，让清廉文化越发鲜活、更具习染力。一是红色教育传承清廉基因。深刻挖掘宣传革命先进的清廉事迹和崇高品质
，大力弘扬红岩心灵中的清廉元素
，组织党员干部沉温革命纪律、感悟初心使命。二是家企共构筑牢清廉防线。持续发展“清廉家信”“眷属助廉座谈会”等活动
，将监督提醒延长至“八幼时之表”
，通过发放“清廉齐家共勉卡”、征集眷属清廉寄语等大局
，加强家风建设的习染力。三是岗位践诺压实清廉责任。结合岗位职责差距
，签定党风廉政建设责任书
，组织关键岗位人员签定清廉从业承诺书
，将清廉要求明确嵌入岗位注明和业务流程。四是文化浸润营造清廉氛围；醋髑辶魈馕⑹悠怠⑹榛恼
，建设“清廉文化长廊”等实体阵地
，结合廉政教育月宽泛组织干部职工参加清廉文化文章创作活动
，提升全员参加度。五是清廉首课夯实从业基础。对峙将清廉教育作为新员工入职、干部提拔任命的“必建课”
，通过分解年轻干部违纪违法案例
，援手新入人员工扣好清廉从业“第一？圩”。

造就清廉生态
，以全域共建修养风清气正沃土。索求执行清廉文化建设进公司本部、进下属企业、进业务部门、进沉点项目、进作业班组、进关键岗位等“六进”蹊径
，将清廉要求系统嵌入企业治理各环节。一是进公司本部强引领。对峙将清廉单元建设置于公司发展“一盘棋”中经营
，把清廉文化建设融入辅导班子建设全过程
，充分阐扬“头雁效应”。二是进下属企业沉实际。以《关于加强新时期清廉文化建设的定见》为统领
，督导各基层单元凭据自身特点
，差距化打造拥有本单元代表性、辨识度的清廉文化载体
，成熟一个推广一个
，并固化为推动清廉文化建设的长效行动。三是进业务部门防风险。纵深推动风腐同查同治
，索求执行执纪监督和业务监督、职能监督“三路防线”监督评估机造、工程项目建设清廉风险联防联控机造。将监督规定嵌入公司智慧平台业务流程
，实现清廉风险与治理风险同防同控。四是进沉点项目督全程。针对沉大工程项目奉行“一项目一规划”精准监督
，聚焦工程建设、物资采购等沉点领域和关键环节发展专门监督
，着力打造“阳光工程”。五是进作业班组治“微腐”。推动监督力量下沉
，通过班务公开、民主评议等方式
，通顺基层监督渠路
，严防“微凋落”助长。六是进关键岗位控权势。抓好任前清廉发言、年度述职述廉、关键岗位轮岗互换等造度要求执行
，发放清廉文化手册
，使清廉文化切近生涯、切近现实
，让干部职工在潜移默化中接受清廉熏陶。

起源：（中央纪委国度监委网站）